答：劳动合同解除、终止时，符合法定情形的，用人单位应按劳动者在本单位工作的年限向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资三倍的，用人单位向其支付经济补偿的标准按本市上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本文解答了关于《经济补偿上限如何确定？》,如果您还有其他问题，可以加官方微信进行咨询劳务的的相关的知识，本篇文章小编整理比较辛苦，希望对您有帮助。